Курсы кадрового дела :

Ведение кадровой документации – один из сложных участков работы. Кадровая документация — целостная система, которая эффективна в том случае, если все ее элементы согласованы.

На занятиях Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. Особое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах.

Курс поможет руководителям, специалистам, оформляющим трудовые отношения, эффективно организовать кадровую работу, регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству. 

---

Похожие курсы :

- Офис-менеджмент

- Менеджмент по персоналу

- Менеджмент по продажам

- Менеджмент по рекламе

- Маркетинг

- Товароведение

---

Задайте вопрос :

Курс обучения :

Первичная документация + 1С 8 Бухгалтерский учет + 1С Бухгалтерия 7.7 Бухгалтерский учет + 1С: Бухгалтерия 8 Бухгалтерский учет + Налоговый учет + 1С 8 1С : Бухгалтерия 7.7 1С : Бухгалтерия 8.2 Налоговый учет (курсы главных бухгалтеров) Учет частного предпринимателя Международные стандарты финансовой отчетности Управленческий учет Аудит Внешнеэкономическая деятельсноть (ВЭД) Финансовый анализ Финансовый менеджмент Офис-менеджмент Менеджмент по персоналу Кадровое деловодство Менеджмент по продажам Менеджмент по рекламе и PR Архивное дело Логистика Складская логистика Сметное дело и АВК Сметное дело и Эксперт-Смета Бизнес-право Маркетинг Пользователь ПК (Базовый курс) Пользователь ПК (Профессиональный уровень) Microsoft Excel 2007 (Профессиональный уровень) Microsoft Access 2007 (Профессиональный уровень) Visual Basic SEO-оптимизация (Базовый уровень) SEO-оптимизация (Профессиональный уровень) CSS Программирование 1С 7.7 Программирование 1С 8

Вопрос :

Ваши контакты (телефон, e-mail, icq, др.)

    

Программа курса "Кадровое дело" :

1. Документирование кадровой деятельности :

1.1. Нормативная база кадрового делопроизводства;

1.2. Подготовка и оформление распорядительных документов;

1.3. Типовые формы первичного учета личного состава;

1.4. Номенклатура дел кадровой службы;

1.5. Приведение штатного расписания и записей в трудовых книжках в соответствие к классификатору профессий;

2. Правовое регулирование трудовых отношений :

2.1. Трудовой договор : заключение, внесение изменений, расторжение;

2.2. Трудовой и гражданско-правовой договора : принципиальные отличия;

2.3. Контрактная форма трудового договора;

2.4. Нарушения, связанные с назначением сотруднику испытательного срока при принятии его на работу;

2.5. Совмещения и совместительство и перевод сотрудников;

2.6. Коллективный договор;

2.7. Трудовой договор;

2.8. Досудебное регулирование  споров, судебная практика, исполнение судебных решений;

3. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде :

3.1. Правовые основы деятельности Государственного департамента наблюдения за соблюдением законодательства о труде;

3.2. Права и обязанности инспектора труда и работодателя при плановых и внеплановых проверках;

3.3. Документы, которые требует инспектор труда при проведении проверок;

4. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности :

4.1. Страховое свидетельство и порядок его выдачи;

4.2. Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;

4.3. Порядок оформления листов нетрудоспособности;

5. Рабочее время и время отдыха :

5.1. Продолжительность рабочего времени и учет рабочего времени;

5.2. Право на отпуск;

5.3. Виды отпусков;

5.4. Расчет продолжительности отпусков;

6. Сотрудничество кадровых служб предприятия с центрами занятости :

6.1. Отчетности в Государственную службу занятости;

6.2. Профессиональное обучение безработных на заказ работодателей;

6.3. Сотрудничество кадровых служб с центрами занятости;

7. Пенсионное обеспечение :

7.1. Общий обзор системы пенсионного обеспечения;

7.2. Виды пенсий;

7.3. Категории сотрудников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию;

7.4. Действия кадровика в случае выхода на пенсию;

Стоимость курса "Кадровое дело" :

В группе :

- 1500 грн. за курс - для физических лиц;

- 1650 грн. за курс - для юридических лиц;

Индивидуально :

- 115 грн. за 1 астр.час - для физических лиц;

- 126,50 грн. за 1 астр.час - для юридических лиц;

*Астрономический час - 60 мин.

При обучении на территории Заказчика стоимость увеличивается на 20 грн. за 1 астрономический час

---

Скидки на обучение на курсы кадровиков:

В группе :

- При оплате за курс одной суммой (если стоимость курса более 1500 грн.) - 5%;

- Акция "Приведи друга" - 5% за каждого приведенного друга;

- Для владельцев дисконтной карты "Ключ" - 10%;

- Для выпускников учебного центра "ДАНКО" - 10%;

Индивидуально :

- При оплате 20 и более астр.час. - 10%;

- Для выпускников учебного центра "ДАНКО" - 10%;

- Акция "Приведи друга" - 5% за каждого приведенного друга;

- Для владельцев дисконтной карты "Ключ" - 10%;

---

Продолжительность курсов кадрового дела:

В группе : 40 часов = 3 недели.

Индивидуально : 20-22 астр.час.

*Астрономический час - 60 мин.

Преподаватели :

Полезное :